Ils témoignent : Total Energies
"Un tour du monde de l'innovation" : Une Learning Expedition virtuelle pour les Top talents de Total Energies engagés dans leur programme de leadership interne.
Défi et contexte
Total Energies organise chaque année une Learning Expedition pour les Top 80 talents dans le cadre de son programme de leadership interne. Cette expédition permet à ces talents de s’inspirer de sources externes et de réfléchir à la transformation de l’entreprise. En raison de l’impact de la pandémie, la décision a été prise de passer à un format virtuel, ce qui a posé le défi d’offrir une expérience engageante et immersive.
Résultats
Le programme virtuel comprenait cinq modules rapides, en direct et interactifs, avec des intervenants de l’industrie, soigneusement sélectionnés, et diverses d’activités engageantes afin de maintenir un niveau d’énergie, de participation et d’enthousiasme élevé. Le client a exprimé sa grande satisfaction quant au succès du programme et a choisi de le renouveler à l’avenir.
Témoignages
« C’était une expérience interactive et amusante, avec de nombreux enseignements intéressants. »
« Inspirant et très intéressant. Cela nous a permis de prendre de la hauteur sur des sujets de société actuels. »
« C’était une expérience inspirante avec des témoignages percutants d’intervenants externes travaillant sur le défi de la transition énergétique. »
« C’est une réelle opportunité de prendre le temps d’élargir notre vision des développements externes en termes d’industrie énergétique et des principaux défis, et de découvrir l’expérience d’autres parties prenantes pour y faire face. Inspirant. »
