Ils témoignent : Dexia
Learning Expedition virtuelle "Réinventer la banque" à destination du Top 50 Dexia et de son Comité Exécutif
Défi et contexte
Le département des ressources humaines du groupe Dexia a entrepris une démarche innovante en lançant la Learning Expedition virtuelle » Réinventer la banque » dans le contexte des restrictions imposées par le Covid-19. L’objectif de cette initiative était d’obtenir des informations précieuses sur le secteur financier en constante évolution, de favoriser la compréhension de cultures d’entreprise innovantes et de cultiver la résilience et une vision positive de l’avenir au sein du Comité Exécutif élargi de la banque.
Résultats
Le programme comprenait une série d’événements virtuels interactifs en direct, offrant un mélange de contenu analytique interne mettant en évidence les tendances clés du secteur financier, d’avis d’experts et de leaders de l’industrie partageant leurs expériences, et de sessions de débriefing pour une réflexion approfondie sur les connaissances acquises.
Témoignages
« Cela a totalement répondu à mes attentes et les a même dépassées »
« Présentation très impressionnante sur la gestion du changement et sur le leadership »
« J’ai apprécié l’exemple concret de ce qu’il faut faire pour créer une équipe innovante »
