LEARNING EXPEDITION RSE & DEVELOPPEMENT DURABLE : INSPIREZ VOS DIRIGEANTS AVEC DES MÉTHODES DE TRAVAIL PLUS RESPONSABLES
Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à trois défis interdépendants : la demande de croissance de la part des actionnaires, le désir des employés d’avoir un travail utile et les attentes croissantes de la société pour relever les défis sociaux, économiques et environnementaux par le biais de la responsabilité d’entreprise. La learning expedition RSE aide les dirigeants à comprendre ces défis et à s’y préparer.
La pandémie de coronavirus a rappelé avec force que les entreprises peuvent et doivent jouer un rôle plus important pour relever les défis sociétaux – et la nécessité d’agir est plus pressante que jamais. Les priorités mondiales évoluent en fonction des nouveaux paradigmes. Cet objectif implique une utilisation plus efficace des ressources naturelles, une gestion plus rationnelle des produits chimiques afin de minimiser les impacts sur la santé et l’environnement, ainsi qu’une transparence accrue dans les cycles de reporting sur le développement durable des entreprises.
Les grandes entreprises s’attaquent simultanément à tous ces défis en se tournant vers l’innovation sociale d’entreprise (ISE). En investissant dans de nouvelles sources et méthodes d’innovation, y compris des partenariats avec des entrepreneurs sociaux et des employés « intrapreneurs », les entreprises créent de nouveaux produits, débloquent des marchés et s’engagent dans une philanthropie créative – autant d’éléments qui permettent de relever les défis sociaux tout en soutenant la réputation et la croissance de l’entreprise.
OÙ ORGANISER UNE LEARNING EXPEDITION SUR LE THÈME DE LA RSE ET DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ?
Nous avons identifié Stockholm, Londres, Amsterdam et Paris comme les meilleurs endroits pour en apprendre davantage sur l’innovation sociale des entreprises. Cependant, il y a des entreprises qui s’efforcent de devenir plus responsables et durables partout, alors n’hésitez pas à nous contacter pour organiser une learning expedition dans une autre ville également.
La mentalité néerlandaise reste marquée par les valeurs d’Erasmus, l’humanisme et l’européanisme. L’empreinte européenne est profondément ancrée dans l’esprit néerlandais. Les Pays-Bas sont également connus dans le monde entier pour leur esprit d’ouverture. Ils ont été les premiers à défendre l’égalité des droits pour la communauté LGBTQIA+.
En 2015, la ville a lancé un plan triennal pour promouvoir l’entrepreneuriat social à Amsterdam. Les plans triennaux visent à relever les défis sociaux dans les domaines de la santé, de l’éducation, de l’emploi, de la durabilité et de la pauvreté en développant et en commercialisant des biens et des services innovants. L’initiative « Amsterdam Impact », une marque distinctive, a été développée pour renforcer l’écosystème de la ville pour les entreprises qui créent simultanément de la valeur financière et sociétale. Avec un plan national de politique environnementale en place depuis plus de 20 ans et plus de vélos que d’habitants, la culture durable des Pays-Bas en fait un leader en matière d’innovations et de politiques visant à rendre les transports, l’énergie et les industries plus durables. Les Pays-Bas sont également de plus en plus reconnus comme une plaque tournante de la mode durable.
En outre, Amsterdam est considérée comme l’une des villes les plus intelligentes au monde (3e ville la plus intelligente selon l’indice IESE Cities in Motion, 2019) et l’un des pôles de startups les plus dynamiques d’Europe. Pour réaliser ses plans de durabilité, la ville collabore et recherche des accords avec les industries, les gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement, les promoteurs immobiliers et ses compagnies de bus et de taxis par exemple, en accélérant la transformation de ces entreprises. Amsterdam devient également le siège européen de plus en plus d’organisations mondiales, en particulier après le Brexit, et donc un lieu où rencontrer certaines des entreprises les plus inspirantes avec des initiatives RSE innovantes telles que Salesforce, Danone ou Cisco. Parmi les entreprises sociales les plus inspirantes de la ville, Amsterdam accueille la société de smartphones éthiques Fairphone lancée en 2013. Cette entreprise certifiée B-Corp est en train de transformer l’industrie électronique avec un téléphone qui est « bon pour les gens et bon pour la planète ». En savoir plus sur les Learning Expeditions à Amsterdam
En Grande-Bretagne, près de deux tiers des entreprises investissent déjà dans des programmes de responsabilité sociale, selon une étude de NatWest, et 64 % des entreprises de taille moyenne se sont engagées à adopter un comportement éthique par le biais de la responsabilité sociale des entreprises.
Londres accueille les sièges régionaux de nombreuses grandes entreprises qui ouvrent la voie en matière de responsabilité sociale et d’innovation, telles que Microsoft, Starbucks, Walmart, Vodafone, Unilever / Ben & Jerry, Danone ou Nestlé.
En tant que pôle d’innovation majeur en Europe et centre philanthropique de premier plan, il n’est pas surprenant que Londres compte également le plus grand nombre de B Corp de la région. « B Corp » est l’un des labels les plus reconnus pour les entreprises qui répondent aux normes les plus élevées en matière de performances sociales et environnementales vérifiées. En mai 2020, il y avait 150 entreprises « B Corp » à Londres, de toutes tailles et dans divers secteurs d’activité. Impact Hub, une communauté d’entrepreneurs sociaux qui existe depuis 10 ans, est l’une d’entre elles.
Londres est également un lieu où l’on peut mieux comprendre des sujets tels que la responsabilité numérique des entreprises, car la ville accueille le Foundational Research Institute qui étudie les moyens de réduire les risques liés aux technologies émergentes.
Stockholm, la capitale suédoise, s’est positionnée comme l’un des écosystèmes les plus passionnants en termes de développement durable, de greentech/cleantech, de responsabilité sociale des entreprises (RSE), de bien-être au travail et de santé/pharmacie. Cette destination, située non loin de chez nous, a été fortement recommandée cette année en raison de ses nombreuses entreprises innovantes et des informations précieuses qu’elle offre.
Stockholm est un véritable vivier de leaders innovants, générant un nombre impressionnant d’entreprises évaluées à plus d’un milliard de dollars par habitant, après la Silicon Valley. Des noms mondialement connus comme Spotify et Klarna ont déjà révolutionné les secteurs de la musique et du commerce électronique. En outre, Stockholm se distingue par son engagement en matière de RSE, des entreprises suédoises telles qu’Ikea, H&M, Ericsson et Electrolux étant considérées comme des pionnières dans ce domaine. La ville est remarquable pour sa transformation de la mobilité, mettant en œuvre des initiatives audacieuses pour réduire les embouteillages, améliorer la qualité de l’air et promouvoir des modes de transport durables. En outre, la ville scandinave est mondialement reconnue comme un centre de recherche de premier plan dans le secteur de la santé. La culture suédoise, caractérisée par des valeurs d’égalité, d’autonomie et de transparence, influence également le style de leadership participatif et collaboratif, dont vos dirigeants peuvent s’inspirer. »
L’expérience française en matière de RSE est marquée par une attention particulière portée aux questions du travail et à l’implication des salariés. La France a été pionnière dans l’innovation des entreprises, avec le premier accord-cadre international (ACI) sur la RSE négocié entre une organisation multinationale et les syndicats en 1988, suivi d’une dizaine d’autres (dont Danone, Accor, Carrefour ou Renault, par exemple).
La multinationale Danone est la plus grande entreprise française à recevoir la certification B-Corp pour certaines de ses activités. La collaboration de Danone avec le fondateur de la Grameen Bank et le prix Nobel Muhammad Yunus pour créer une entreprise sociale vendant des yaourts enrichis au Bangladesh a été l’une des expériences les plus inspirantes de l’innovation sociale des entreprises au cours des dernières années.
Selon l’indice Corporate Knights Global 100, près de la moitié des entreprises les plus durables au monde sur le plan environnemental, social et de la gouvernance sont situées en Europe. La France ouvre la voie avec neuf entreprises durables dans le classement, dont L’Oréal, Kering et BNP Paribas. En fait, Paris accueille le plus grand nombre de B-Corps en Europe, après Londres.
